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國控吉成物業公司順利召開第一次全體工作人員會議

國控吉成物業公司順利召開第一次全體工作人員會議

作者:
涂雨欣
來源:
吉成物業
2019年8月26日
瀏覽量
  2019月8月16日下午,江西國控吉成物業管理有限公司在吉成大廈5樓會議室召開公司成立以來第一次全體工作人員會議。公司領導班子成員、全體工作人員共11人參會。會議由公司總經理巢靜峰主持。
  會議指出,公司將堅決貫徹執行好國控公司的各項決策部署,切實扛起責任,主動擔當作為,努力管理好吉成大廈、運營管理好公司食堂。會議要求,全體工作人員要切實做到轉思維、轉職能、轉角色,盡快適應、盡快融入,一起鍛煉成為一個有戰斗力、有凝聚力、有向心力的團隊。
  會上,公司董事長余俊峰向大家介紹了公司籌建的過程,詳細講述了周應華、饒昌平、鐘洪、李松、楊江、冷緒忠等國控公司領導和人力資源部、財務部、投資部、企業管理部、法務部、黨委辦公室、行政辦、資本(運營)部等相關職能部門對公司籌備、制度建設及首批人員配備的關心、幫助和指導;介紹了晶誠物業、春江房地產、集成置業等兄弟單位在公司籌備期間給予的大力支持和配合情況。
  緊接著,余俊峰向大家詳細闡述了公司職責定位、公司奮斗目標、公司經營理念、公司發展規劃等內容,統一了思想,凝成了共識,使大家對公司職責定位和奮斗目標有更清晰的理解,明確了努力的方向,找到了前進的動力。
  為更好地履行好公司的職責定位,實現公司的奮斗目標,余俊峰與大家分享了工作思路、工作方法,并提出了工作要求。他強調,一是盡快轉變角色、進入角色。二是堅持“兩個底線”思維。要確保消防安全底線、守住成本最低底線。三是積極踐行敢闖敢試。要開展多種經營和規范增值服務;要在服務標準、管理體制、人員聘用、薪酬體制等方面逐步向市場化接軌;要推行物業項目經理人制度、推行內部競聘上崗制度。四是堅持制度先行。要通過規范的制度來管人、管事、管物。要著重提高制度執行力,公司議事規則、薪酬體系、財務管理、印章管理等一批制度即將上會討論,正式印發執行。
  會上,還宣布了公司組建初期人員及崗位安排,各崗位人員正式配備到位,公司正式開始運營。全體工作人員逐一發言,報告了前期工作開展情況,提出了下一步工作目標。
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